Carrière chez Poncura
Vous soignez. Vous décidez. Chez Poncura, c'est vous qui menez votre journée.
Un contrat d'engagement régulier – vos disponibilités dans une grille hebdomadaire, votre taux d'occupation co-décidé, aucun horaire imposé. Salaire calculé ouvertement, pas négocié : saisie du temps, décomptes de salaire et documents dans votre propre Cockpit. Candidature en quelques minutes, sans lettre de motivation – documents plus tard.
Salaire : calculé en toute transparence
CHF 55–75/h
Infirmière ou infirmier ES/HES · fourchette cible
- Encaissement par heure de soins facturée (valeur indicative)~ CHF 80
- Dont fourchette salariale infirmière ou infirmier ES/HES (objectif)CHF 55–75
- Reste : charges sociales, formation continue, administration, margeprésenté ouvertement
Quand notre logiciel réduit les coûts, c'est votre salaire qui augmente, pas notre marge. C'est notre promesse en tant qu'employeur – pas un exemple de calcul avec des astérisques.
Votre Cockpit
Interventions, check-in sur place, saisie du temps, décomptes de salaire, documents et votre statut dans le pool : tout au même endroit, aussi en déplacement. Moins d'administration, plus de soins.
Ce que nous construisons
Aujourd’hui
- Disponibilités dans la grille hebdomadaire, taux d’occupation co-décidé, aucun horaire imposé.
- Saisie du temps, décompte de salaire et documents dans votre propre cockpit ; consultation du statut du pool.
- Les changements et les questions passent par la coordination – vous êtes sur la route, mais jamais sans appui.
- Le taux d’occupation et le modèle salarial, nous en parlons ouvertement lors de l’entretien ; vous voyez la version écrite avant de signer.
En construction
- Une documentation vocale et un soutien par l’IA dans le cockpit.
- Des souhaits de congé et des déplacements de rendez-vous directement dans la planification.
- Un modèle de joignabilité documenté pour le soir et la nuit.
- Une réponse publique et écrite à la question du taux d’occupation et du modèle salarial.
Nous y travaillons en ce moment – pour être honnêtes, tout n’est pas encore en service. Ce qui fonctionne déjà aujourd’hui, nous vous le montrons volontiers dans le vrai système.
Comment se déroule votre candidature
Postuler
En quelques minutes, sans lettre de motivation.
Documents
Téléversez pièces d'identité et diplômes ; nous vérifions et vous contactons en cas de lacunes.
Entretien
Une brève prise de contact, par téléphone ou sur place.
Décision & contrat
Réponse rapide dès que votre dossier est complet – signature numérique.
Pour votre situation
Temps partiel
Du temps qui vous appartient.
À côté des études et de la formation
Avec une pratique qui compte pour votre parcours.
Reconversion
On vous accompagne au départ; ensuite, c’est vous qui menez.
La Spitex plutôt que l’hôpital
Vous soignez. Vous décidez.
Changer d’employeur Spitex
Coordination plutôt que contrôle – la qualité, chez nous, c’est un système.
Questions fréquentes
Rejoignez notre pool.
Candidature en quelques minutes – vous pourrez déposer vos documents plus tard.